Les problématiques et situations que vous rencontrez peuvent être très variées.
Vous souhaitez peut être mieux vous connaître et accueillir vos émotions, gérer des conflits interpersonnels, adopter la posture adéquate en fonction du contexte, vous sentir et être légitime.
Vous souhaitez peut être communiquer efficacement en toute circonstance, développer votre aisance relationnelle, gérer la relation tant en environnement personnel que professionnel, prendre la parole en public, surmonter des difficultés, ponctuelles ou récurrentes, ou encore, stopper l’auto-sabotage ?
Coaching & Accompagnement par GDCA vous accompagne sur ces chemins légitimes.
Présenter la démarche et le cadre de coaching, explorer la situation et surtout vous permettre de définir vos attentes et vos objectifs réels.
Accord sur les objectifs et indicateurs de réussite du coaching. Formalisation du contrat.
Déroulement de l’accompagnement conformément au contrat.
Évaluation de la réussite du coaching au regard des indicateurs de réussite.
Vous souhaitez aller de l’avant ? Contactez-nous
« La valeur fondamentale réside dans l’accomplissement de soi, le mien et celui d’autrui. En fait, ce que je peux faire de mieux pour autrui, c’est l’aider à se réaliser pleinement ».
(Will SHUTZ, L’élément humain, Comprendre le lien entre l’estime de soi, confiance et performance, Paris InterEditions, 2006)