Professionnel formé pour vous permettre de surmonter vos difficultés et blocages ponctuels et respectant une déontologie très stricte, le coach vous aide à clarifier vos objectifs, vos enjeux et votre positionnement présent par une démarche structurée de questionnement et de remise en perspective. Il co-construit avec vous un accompagnement sur mesure.
Véritable guide, le coach vous aide à développer les moyens de progresser vers l’accomplissement professionnel, à construire vos propres stratégies et solutions pour atteindre des objectifs potentiellement inatteignables seuls. Son accompagnement sur mesure vous permet de créer les conditions favorables de réussite et ainsi de mobiliser les ressources adéquates, déjà en vous, qui vont vous permettre d’agir dans un espace solutions et non plus problèmes.
Par une relation de confiance, des compétences renouvelées en permanence et un respect intransigeant de la confidentialité, votre coach vous accompagnera sur le chemin de la transformation intérieure, vers une meilleure connaissance de vous même, vers plus de sérénité et vous guidera vers l’accomplissement professionnel.
Sur votre initiative ou celle de l’entreprise, le coaching commence par une première séance qui permet d’expliquer la démarche, d’explorer la situation et surtout vos objectifs. Une séance tripartite permettra de formaliser les objectifs du coaching, les indicateurs de réussite ( à quoi verra t-on que le coaching a porté ses fruits ?) ainsi que le déroulé pratique par un contrat formalisé entre votre entreprise le cas échéant, votre coach et vous.
Le coaching se déroule sous la forme d’entretiens présentiels réguliers, d’une durée approximative de 1h30 à 2h, dans les locaux de l’entreprise ou dans les locaux du coach.
C’est un accompagnement qui prend en compte chaque membre individuel de l’équipe mais également le groupe dans son ensemble, avec sa dynamique propre. Cohésion de l’équipe, qualité des échanges inter-personnels, gestion des conflits et développement de la performance individuelle et collective sont des axes essentiels de travail.
Formalisé également par un contrat, il se déroulera sous la forme d’entretiens individuels et collectifs principalement.
Le lien de confiance est indispensable. Au-delà des diplômes requis, des compétences indispensables et des annonces légitimes du coach professionnel, seul le premier rendez-vous vous permettra de voir si la fluidité des échanges et le lien qui se crée avec le coach rendent la suite envisageable, en toute sérénité, bienveillance et confiance !
Vous ne risquez rien, sauf aller de l’avant ! Contactez-nous